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●堅(jiān)持制度全覆蓋，將職稱評(píng)審管理的實(shí)施范圍，由過(guò)去主要在體制內(nèi)拓展到面向全體專業(yè)技術(shù)人才和各類用人單位
●堅(jiān)持放管服相結(jié)合，實(shí)行分級(jí)管理放管結(jié)合，由過(guò)去直接審批轉(zhuǎn)變?yōu)楹藴?zhǔn)備案和綜合管理
●逐步開(kāi)放職稱信息查詢驗(yàn)證服務(wù)，積極探索實(shí)行職稱評(píng)審電子證書。電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力
本報(bào)訊（四川日?qǐng)?bào)全媒體記者劉春華）我省將探索實(shí)行職稱評(píng)審電子證書，電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。12月29日，記者從省人社廳了解到，我省近日出臺(tái)《四川省職稱評(píng)審管理暫行辦法》，從職稱評(píng)審總體要求、評(píng)審主體、申報(bào)程序、組織實(shí)施、優(yōu)化服務(wù)、強(qiáng)化監(jiān)管等方面提出完善職稱評(píng)審管理制度的一系列具體政策和實(shí)施辦法。
管理范圍拓展到各類用人單位
職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定，職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，1986年以來(lái)，我省先后印發(fā)一系列政策文件，在建立職稱評(píng)審組織、規(guī)范評(píng)審程序、確保評(píng)審質(zhì)量等方面發(fā)揮了重要作用，但各類文件規(guī)定比較分散，缺乏系統(tǒng)性，效力層次不高，有些政策規(guī)定已不能適應(yīng)新時(shí)代職稱評(píng)審需要。此次出臺(tái)的《暫行辦法》，是對(duì)當(dāng)前我省職稱評(píng)審管理現(xiàn)行政策和制度體系的進(jìn)一步總結(jié)、完善、拓展和創(chuàng)新，是我省專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)服務(wù)和確保職稱評(píng)審質(zhì)量的重要指導(dǎo)性文件。
上述負(fù)責(zé)人說(shuō)，《暫行辦法》堅(jiān)持制度全覆蓋，將職稱評(píng)審管理的實(shí)施范圍，由過(guò)去主要在體制內(nèi)拓展到面向全體專業(yè)技術(shù)人才和各類用人單位。堅(jiān)持放管服相結(jié)合，實(shí)行分級(jí)管理放管結(jié)合，由過(guò)去直接審批轉(zhuǎn)變?yōu)楹藴?zhǔn)備案和綜合管理。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)優(yōu)化服務(wù)，簡(jiǎn)化證明材料，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。
暢通申報(bào)渠道建立評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái)
職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、市（州）標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)，市（州）標(biāo)準(zhǔn)不得低于省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)或市（州）標(biāo)準(zhǔn)。特殊人才支持政策另有規(guī)定的從其規(guī)定。
職稱主要分初、中、高三級(jí)，申報(bào)職稱一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可以直接破格申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審。對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以合理放寬資歷、年限等條件限制。對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考查其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。
我省將進(jìn)一步優(yōu)化職稱評(píng)審服務(wù)，包括建立職稱評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái)，暢通職稱申報(bào)渠道。完善職稱評(píng)審信息化管理系統(tǒng)，推廣在線評(píng)審，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋，提供便捷化服務(wù)。逐步開(kāi)放職稱信息查詢驗(yàn)證服務(wù)，積極探索實(shí)行職稱評(píng)審電子證書。電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。
此外，還將加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督檢查，通過(guò)質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式，對(duì)各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)及其組建單位開(kāi)展的評(píng)審工作進(jìn)行抽查、巡查，依據(jù)有關(guān)問(wèn)題線索進(jìn)行倒查、復(fù)查。