考核內(nèi)容
●加強(qiáng)對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
●以地方、部門、企業(yè)責(zé)任制為核心的欠薪治理體系落實(shí)情況
●治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域治理欠薪工作成效
我省保障農(nóng)民工工資支付力度將進(jìn)一步加強(qiáng)。從今年起至2020年，各市（州）政府保障農(nóng)民工工資支付工作情況將接受年度考核，考核結(jié)果將作為組織部門對各市（州）政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評價的參考。這是3月27日記者從省政府網(wǎng)站獲悉的。
按照省政府去年啟動的“治欠保支”三年行動計劃，到2020年，我省要實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠。
省人社廳勞動監(jiān)察處相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，《四川省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》近日已經(jīng)省政府同意并由省政府辦公廳印發(fā)給各市（州）政府、省政府各部門和各直屬機(jī)構(gòu)。為落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責(zé)任，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，今年至2020年，將每年對各市（州）政府保障農(nóng)民工工資支付工作開展一次年度考核。考核工作在省政府領(lǐng)導(dǎo)下，由省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議（以下簡稱省聯(lián)席會議）負(fù)責(zé)實(shí)施。
“我們將重點(diǎn)加強(qiáng)工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作考核。”省人社廳勞動監(jiān)察處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，考核內(nèi)容主要包括加強(qiáng)對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；以地方、部門、企業(yè)責(zé)任制為核心的欠薪治理體系落實(shí)情況；治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域治理欠薪工作成效等。希望借此聚焦建設(shè)資金保障和建筑市場規(guī)范，壓緊屬地政府承擔(dān)政府投資工程項目欠薪清償責(zé)任，壓實(shí)主管部門督促落實(shí)以總承包企業(yè)受委托直接發(fā)放農(nóng)民工工資、業(yè)主和總承包企業(yè)建立做實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放農(nóng)民工工資為核心的建設(shè)主體責(zé)任，從而保障農(nóng)民工工資按月足額支付到人頭。
考核工作于考核年度次年年初開始，先由各市（州）自查，再由省聯(lián)席會議辦公室組織省聯(lián)席會議成員單位組成考核組實(shí)地核查?？己瞬扇》旨壴u分法，基準(zhǔn)分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個等級，并將作為對各市（州）政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評價的參考。對考核等級為C級的，省聯(lián)席會議將約談該市（州）政府有關(guān)負(fù)責(zé)人，提出限期整改要求。被約談的市（州）政府須在兩周內(nèi)提交書面整改報告，并由省聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。
目前，省聯(lián)席會議辦公室正在制訂今年的具體考核指標(biāo)，約有60項。
來源：四川日報