來源：《中國建設報》 為深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署，住房和城鄉(xiāng)建設部等12部門近日印發(fā)指導意見，加快培育新時代建筑產業(yè)工人（以下簡稱“建筑工人”）隊伍?！ ∫庖姀娬{，要做好引導現(xiàn)有勞務企業(yè)轉型發(fā)展、大力發(fā)展專業(yè)作業(yè)企業(yè)、鼓勵建設建筑工人培育基地、加快自有建筑工人隊伍建設等11項主要任務。到2025年，符合建筑行業(yè)特點的用工方式基本建立，建筑工人實現(xiàn)公司化、專業(yè)化管理，建筑工人權益保障機制基本完善；建筑工人終身職業(yè)技能培訓、考核評價體系基本健全，中級工以上建筑工人達1000萬人以上。到2035年，建筑工人就業(yè)高效、流動有序，職業(yè)技能培訓、考核評價體系完善，建筑工人權益得到有效保障，形成一支秉承勞模精神、勞動精神、工匠精神的知識型、技能型、創(chuàng)新型建筑工人大軍?！ 「鞯匾浞终J識建筑工人隊伍建設的重要性和緊迫性，強化部門協(xié)作、建立協(xié)調機制、細化工作措施，扎實推進建筑工人隊伍建設，加強宣傳思想文化陣地建設。充分發(fā)揮工會組織作用，著力加強源頭（勞務輸出地）建會、專業(yè)作業(yè)企業(yè)建會和用工方建會，提升建筑工人入會率。加大政策扶持和財稅支持力度，對于符合條件的建筑業(yè)企業(yè)，繼續(xù)落實在稅收、行政事業(yè)性收費、政府性基金等方面的相關減稅降費政策。鼓勵建筑業(yè)企業(yè)大力開展崗位練兵、技術交流、技能競賽，大力弘揚和培育工匠精神，宣傳解讀建筑工人隊伍建設改革的重大意義、目標任務和政策舉措，及時總結和推廣建筑...
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來源：四川省人民政府網(wǎng)站●堅持制度全覆蓋，將職稱評審管理的實施范圍，由過去主要在體制內拓展到面向全體專業(yè)技術人才和各類用人單位●堅持放管服相結合，實行分級管理放管結合，由過去直接審批轉變?yōu)楹藴蕚浒负途C合管理●逐步開放職稱信息查詢驗證服務，積極探索實行職稱評審電子證書。電子證書與紙質證書具有同等效力 本報訊（四川日報全媒體記者劉春華）我省將探索實行職稱評審電子證書，電子證書與紙質證書具有同等效力。12月29日，記者從省人社廳了解到，我省近日出臺《四川省職稱評審管理暫行辦法》，從職稱評審總體要求、評審主體、申報程序、組織實施、優(yōu)化服務、強化監(jiān)管等方面提出完善職稱評審管理制度的一系列具體政策和實施辦法?！ 」芾矸秶卣沟礁黝愑萌藛挝弧 ÷毞Q評審是按照評審標準和程序，對專業(yè)技術人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定，職稱評審結果是專業(yè)技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)。省人社廳相關負責人介紹，1986年以來，我省先后印發(fā)一系列政策文件，在建立職稱評審組織、規(guī)范評審程序、確保評審質量等方面發(fā)揮了重要作用，但各類文件規(guī)定比較分散，缺乏系統(tǒng)性，效力層次不高，有些政策規(guī)定已不能適應新時代職稱評審需要。此次出臺的《暫行辦法》，是對當前我省職稱評審管理現(xiàn)行政策和制度體系的進一步總結、完善、拓展和創(chuàng)新，是我省專業(yè)技術人才職稱評價服務和確保職稱評審質量的重要指導性文件?！ ∩鲜鲐撠熑苏f，《暫行辦法》堅持制度...
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來源：紅星新聞 不論對于企業(yè)還是個人，機遇，一定是動力的源泉。自去年成都首創(chuàng)性發(fā)布“城市機會清單”，此后，成都不僅接連發(fā)布了八批“城市機會清單”，更是在各行業(yè)各領域紛紛發(fā)布了機會清單，源源不斷釋放城市機遇，推動城市的產業(yè)扶持、企業(yè)發(fā)展從“給優(yōu)惠”向“給機會”轉變?！ 〗?，成都又釋放了一大批新機遇。這一次，機遇來自城市建設領域?！ 〖t星新聞記者從成都市住建局獲悉，為優(yōu)化營商環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀設計企業(yè)參與成都市城市建設工作，提升成都市城市建設質量和國際化水平，成都市住建局在官方網(wǎng)站增設了“城市建設工程項目機會清單”專欄，建立了機會清單動態(tài)發(fā)布工作機制?！ 俺鞘薪ㄔO工程項目機會清單”分為市政基礎設施、公服配套設施、城市有機更新、TOD和其他5類項目。目前，該清單已發(fā)布了首批44個項目，其中包括城市有機更新項目20個，公服配套設施項目24個?！ 」涮自O施： 包含川大博物館群、天府藝術公園等項目 當前，成都一大批公共服務配套設施建設項目正加快建設。這之中，有音樂、體育場館，有藝術館、博物館，有養(yǎng)老服務設施，有醫(yī)院、公共衛(wèi)生服務項目等等。這一系列的項目都服務于民生，建設的目的，是為了給城市、給居民營造更具有幸福感的生活。△公服配套設施類 而項目的建設，也少不了企業(yè)的參與。記者從已發(fā)布的“城市建設工程項目機會清單”中看到，清單中的公服配套設施項目類共計包含24個項目?！ ±?，四...
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來源：封面新聞 “以前一天明明干了8個小時，包工頭非要說我只干了7個小時，一個月算下來克扣了我好幾十個小時工錢，經常為了工時多少跟包工頭扯筋。現(xiàn)在，再也不用擔心與包工頭扯工資了?！?020年11月30日，來自四川安岳的農民工兄弟鄭鵬感嘆地對記者說，“自從工地大門安裝了刷臉通道，我每天上工下工、夜間加班都在網(wǎng)上有記錄，和包工頭結工資也有憑證，每個月我的工資都能按時、足額打到卡上，心里很踏實。” 12月3日，記者從成都市住建局獲悉，自2019年“建設領域從業(yè)人員實名制管理系統(tǒng)”在成都市建筑工地推廣應用以來，截至目前，納入實名制管理在建工程項目2614個，實名認證工人137.66萬名，日均采集建筑工人進出考勤信息超過130萬條，有效遏制包工頭不如實記錄農民工工時、違規(guī)收繳專用工資卡、套取農民工工資專戶資金等違法行為，保障了農民工合法權益?！ 〗陙恚啥际凶〗ň职凑铡罢l用工、誰負責”的原則，以信息化平臺為載體，在施工現(xiàn)場設置人臉等采集識別設備，實時采集上傳人員身份、考勤等關鍵信息，運用信息化系統(tǒng)督促施工（總）承包企業(yè)按時足額通過專戶發(fā)放工資，有效解決了建設領域農民工各類支付問題?！ ∪绾谓鉀Q行業(yè)亂象？ 多措并舉，共管共治 據(jù)了解，2017年起，成都市住建局將農民工工資支付管理作為信用管理重要評價指標，對農民工工資支付管理不規(guī)范、系統(tǒng)預警處置不及時或存在實質性欠薪行為的企業(yè)進行信用...
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來源：四川省人民政府網(wǎng)站 本報訊（四川日報全媒體記者 寧寧）省政府近日印發(fā)的《四川省重點項目管理辦法》明確，將按“政府引導、市場推動，科學篩選、動態(tài)調整，協(xié)同聯(lián)動、優(yōu)先保障”原則，實行項目全周期閉環(huán)管理?！ 掇k法》明確，省重點項目包括國家在四川省境內布局的重大項目，傳統(tǒng)基礎設施和新型基礎設施重大項目，新型城鎮(zhèn)化建設和鄉(xiāng)村振興發(fā)展重大項目，傳統(tǒng)產業(yè)和新興產業(yè)重大項目，民生、社會事業(yè)、生態(tài)建設和環(huán)境保護重大項目，以及對國民經濟和社會發(fā)展有重大影響、符合全省重大戰(zhàn)略實施的其他項目。項目實行動態(tài)管理、定期調整，不符合產業(yè)政策、供地政策、相關規(guī)劃和生態(tài)環(huán)境保護要求的項目，用地粗放浪費、投入產出比低的項目，商業(yè)開發(fā)類房地產項目和無關聯(lián)小項目打捆形成的項目，不得列為省重點項目。 《辦法》規(guī)定，推動加快前期批次項目提高成熟度，爭取2至3年實現(xiàn)開工；新開工批次項目加快完成前期工作，當年開工建設；續(xù)建批次項目加快實施，達到預期工程形象進度；竣工批次項目當年建成，盡快投入使用發(fā)揮效益。 我省明確，將完善重大項目謀劃儲備機制、建立重大招商引資項目落地和重點項目推進對接機制、完善省領導牽頭工作機制、建立容錯糾錯機制等工作機制。納入國家重大項目庫且符合申報條件的項目可優(yōu)先列為省重點項目；對省級重點推進項目實行“一項目一方案一專班”；明確項目聯(lián)系省領導，協(xié)調解決實際問題，督促加快項目實施；對于單位和個人...
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